Тарифы страховых взносов на 2019 год для некоторых категорий плательщиков увеличили. Мы собрали все ставки в удобных таблицах и справочниках, которые можно скачать.

Внимание! Специально для бухгалтеров мы подготовили бесплатные справочники по тарифам страховых взносов для ИП и юридических лиц:

Кто должен применять и соблюдать тарифы на страховые взносы в 2019 году

Обязанность есть у всех работодателей - юридических лиц, которые в течение года перечисляли физическим лицам вознаграждения согласно трудовым договорам и договорам ГПХ.

ИП-работодатели также исчисляют и платят страховые взносы с вознаграждений физлицам. Но помимо этого, они платят еще и взносы за себя - на обязательное пенсионное и социальное страхование.

Правила удержания и перечисления страховых взносов регулируют глава 34 Налогового кодекса и Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

1. Согласно положениям Налогового кодекса в ИФНС перечисляют:

• взносы на ОПС - обязательное пенсионное страхование;
• ОСС - обязательное социальное страхование на случай наступления временной нетрудоспособности и материнства;
• ОМС - обязательное медицинское страхование.

1. Согласно Закону 125-ФЗ в ФСС РФ платят взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В статье мы рассмотрим размеры страховых взносов на 2019 год, установленные для первой группы.

От чего зависит размер страховых взносов в 2019 году для юридических лиц и ИП

Тарифы страховых взносов на 2019 год регулируют положения статей 426–429 Налогового кодекса. При установлении тарифа страховых взносов на 2019г важно учитывать:

• к какой категории плательщиков относится фирма или ИП (будет ли применяться общий или пониженный тариф);
• к какой категории относится физлицо, в пользу которого произвели выплаты;
• сколько выплатили физлицу в течение года (превышает ли сумма предельную базу или нет).

Таким образом, если работодатель в силу закона не может использовать пониженные тарифы, он применяет общие:

1. В части взносов на ОПС: 22% с выплат, которые не больше предельной величины, равной 1 150 000 рублей. С суммы превышения базы исчисляют 10%.
2. В части взносов на ОСС: 2,9% с выплат, которые не больше предельной величины, равной 865 000 рублей. С суммы превышения базы взносы не платят.
3. В части взносов на ОМС: 5,1% со всех выплат. Сумма дохода значения не имеет. Предельная база не предусмотрена.

Если получатель дохода относится к льготным категориям, полученные им суммы в размере свыше предельной величины базы, страховыми взносами не облагаются (п. 2 ст. 427 НК РФ).

ИП, которые перечисляют страховые взносы только за себя, определяют их сумму исходя из МРОТ. Когда сумма полученного годового превышает 300 000 рублей, то они учитывают вторую часть взносов, уплаченных с суммы превышения (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Основные тарифы страховых взносов в 2019 году (таблица без льгот)

Общая ставка в данном случае составляет 30%. Из них:

• 20% идет в ПФР;
• 2,9% - в ФСС;
• 5,1 - в ФОМС.

Таблица 1 . Тарифы страховых взносов на 2019 год

Обратите внимание, что на выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам, в том числе и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ, взносы не начисляют. Они не имеют статуса застрахованных в отношении любого вида обязательного страхования.

Исключение предусмотрено только для высококвалифицированных специалистов из ЕАЭС, которые находятся в статусе временно пребывающих. С выплат таким лицам исчисляют взносы на ОСС в размере 2,9% и ОМС в размере 5,1%. При этом они не являются застрахованными в системе ОПС (письмо Минфина от 12.07.2017 № 03-15-06/44430).

Пониженные тарифы страховых взносов в 2019 году

Сразу отметим, что с 1 января 2019 года закончится льготный период по тарифам страховых взносов. Компании и ИП на УСН будут обязаны использовать общие ставки (см. таблицу 1).

Пониженный тариф останется для НКО и благотворительных организаций на УСН. Они могут использовать ставку 20% в течение шести лет – с 2019 по 2024 годы.

Кто еще вправе применять пониженные тарифы страховых взносов в 2019 году? Это фирмы и ИП, указанные в перечне статьи 427 Налогового кодекса. Приведем их в таблице 2.

Таблица 2 . Льготные тарифы страховых взносов в 2019 году

Доптарифы страховых взносов в 2019 году на ОПС с зарплаты работников

В отношении некоторых категорий работников фирмы и ИП обязаны исчислять страховые взносы по доптарифам (п. 3 ст. 428 НК РФ). Они зависят от условий труда и определяются по результатам специальной оценки условий труда. Рассмотрим в таблице 3.

Таблица 3 . Доптарифы страховых взносов на ОПС в 2019 году

При отсутствии СОУТ доптариф равен:

• 6% с выплат по работам, перечисленным в п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ
• 9% с выплат в части работ, перечисленных в пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Таблица тарифов страховых взносов ИП за себя в 2019 году

Таблица 4 . Тарифы страховых взносов ИП за себя в 2019 году

Все тарифы страховых взносов в ФНС на 2019 год в одной таблице

• Также см. налоги с зарплаты в 2019 году в процентах (таблица) >>
• Узнайте, изменились ли

Страховые взносы в ПФР, или, как их именуют в народе, пенсионные налоги, уплачивают лица, ведущие предпринимательскую деятельность, а также самозанятые граждане. Для физических лиц, работающих по трудовому договору, посредником между трудящимися и государством выступает работодатель. Именно он на законных основаниях ежемесячно удерживает с заработной платы подоходный налог в размере 13% и делает отчисления во внебюджетные фонды, формирующие размер будущей пенсии сотрудника.

Ставки налогов и отчислений для работодателей в 2020 году

Уплата налогов в Пенсионный фонд регулируется сводом законодательных актов, аккумулированных в базовом документе - Налоговом Кодексе РФ.

Основополагающими являются:

1. ФЗ № от 15.12.2001 - всесторонне освещает вопросы российского пенсионного страхования.
2. ФЗ № от 28.12.2013 - основной закон о страховых пенсиях.
3. Разъяснение по вопросам пенсионного налога для ИП - письмо ФНС РФ от 18.04.2018 о размерах пенсионных отчислений для данной категории граждан.

В соответствии с законодательными актами организации-работодатели, вступающие в правовые отношения с работниками согласно трудовым договорам, обязаны отчислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Размер налоговых отчислений для работодателей

Несмотря на реформу, затронувшую возраст выхода на пенсию, размер прямых и косвенных платежей для работодателей с выплат сотрудников остался на уровне прежних лет.

К прямому налогу, ежемесячно взимаемому с дохода работника, относится НДФЛ. Единая ставка по нему 13%.

Величина фиксированной ставки подоходного налога не меняется на протяжении почти двух десятков лет (с 2001 года), хотя периодически на рассмотрение в Думу вносятся предложения о применении прогрессивной шкалы налогообложения.

Утверждены следующие тарифы пенсионных налогов за работников:

• 22% - на ОПС (обязательное пенсионное страхование);
• 5,1% - на ОМС (обязательное медицинское страхование);
• 2,9% - на ОСС (соц. страхование).

Последний пункт рассчитывается без учета отчислений на производственный травматизм и несчастные случаи - они вносятся в Фонд социального страхования.

Лимиты налоговых отчислений

Величина суммы пенсионного налога (30%) при определенных условиях может быть понижена.

Установлены лимиты для платежей:

• исчисленный нарастающим итогом доход работника при превышении значения 1 млн. 150 тыс. рублей облагается вычетом 10% вместо 22%;
• для налоговых платежей в ОСС установлен размер предельной суммы выплат, равный 865 тыс. рублей (превышение освобождает от уплаты).

Если предприятие занимается льготируемыми видами деятельности, то от части платежей (в частности, в ФСС и ОМС) оно освобождается, а в ОПС вычеты производятся в размере 20%. Таковыми являются организации, работающие в сфере образования, производства детских товаров, спортинвентаря и т. п.

Налоговые отчисления для ИП

Индивидуальный предприниматель - человек, представляющий в одном лице работодателя и работника. Поэтому уплата пенсионных взносов и налогов за ИП за своих сотрудников целиком ложится на плечи бизнесмена. К таковым относятся и частнопрактикующие физические лица (врачи, адвокаты).

ИП без наемных работников в индивидуальном порядке платит налоги и пенсионные отчисления в два фонда: ОПС и ОМС.

Как рассчитываются страховые взносы для ИП

С 2017 года функция получателя страховых платежей перешла от ПФ России к Федеральной Налоговой службе.

Для частных предпринимателей установлены фиксированные выплаты в ПФ и в фонд ОМС, размер которых с 2018 года отвязан от величины МРОТ.

В таблице ниже представлены ставки обязательных налоговых отчислений для ИП «за себя» в 2018-2019 годах.

В случае, если ИП имеет работников, то страховые выплаты за них осуществляются в соответствии с утвержденными процентными ставками, применимыми к лицам, связанных трудовым договором. Аналогично налоговые платежи перечисляются в три фонда.

Предельные суммы выплат для ИП

Для индивидуальных предпринимателей установлен лимит годовых доходов, сверх которых начисляются дополнительно проценты.

Доход предприятий сверх установленной предельной величины, равной 300 тыс. рублей дополнительно облагается вычетом в 1 %, но максимальная планка выплат определена в размере 234,832 тыс. рублей.

Пример №1

Годовой доход ИП составил 500 000 рублей.

Заплатить следует:

29 354 + (500 000-300 000) *1% = 29 354 + 2 000 = 31 354 руб.

Пример №2

При годовом доходе равном 25 млн. руб., взносы составят:

29 354 + (25 000000 - 300 000) *1 = 276 354, но к выплате подлежит установленный максимум = 234 832 рубля.

С дохода, превышающего установленный лимит в 300 тыс. руб. отчисления в ФОМС не производятся.

ИП открыл бизнес, но не работал

Если ИП зарегистрирован и числится в реестре, то страховые платежи обязательны к уплате. Во внимание не принимаются такие факторы, как:

• убыточность бизнеса;
• факт трудоустройства по договору с отчислениями налогов на пенсионные взносы по другому месту работы.

Регистрация гражданина в качестве частного предпринимателя обязывает его при любом раскладе дел заплатить в филиал ФНС 36 238 рублей вычета (сумма в 2019 году).

Подстраховка на случай временной нетрудоспособности ИП

Предприниматели, а также частнопрактикующие лица могут на добровольных началах делать индивидуальные отчисления в фонд социального страхования на случай временной утери трудоспособности или на период беременности и ухода за ребенком.

Для получения пособия в текущем году необходимо было в прошедшем 2018 году направить заявление в ФСС, где после фиксированного платежа в течение трех дней ИП регистрируют.

Размер взноса привязан к МРОТ рассчитывается, как:

9 489 (МРОТ на 1.01.18) *2,9% (тариф) * 12 месяцев = 3 300 руб.

Размер денежных средств к выплате рассчитывается, исходя из среднего заработка, устанавливаемого путем деления величины зафиксированного на момент расчета МРОТ на количество дней страхового случая.

Содержание и сроки сдачи налоговой отчетности

Отчеты по страховым отчислениям формируются и предоставляются в органы налоговой службы всеми предприятиями и частными предпринимателями в ведении которых находятся работники. Основанием служат взносы на доход персонала, перечисляемые в социальные фонды.

В 2019 году были изменены сроки сдачи отчетности (ст. НК РФ). Так, работодатели и предприниматели со штатом сотрудников должны отчитываться в органах ФНС ежеквартально не позднее 30 календарных дней с даты окончания отчетного периода. То есть за 1 полугодие отчет должен быть сдан не позднее 30.07.2020.

Ежеквартальные отчеты содержат информацию следующего характера:

• персональные данные застрахованных лиц - наемных работников;
• сводные сведения о расчете начисленных сумм страховых взносов;
• информация о персонифицированном учете застрахованных лиц (предоставляется в ПФР).

Учет страхового стажа работников остается прерогативой ПФ. Отчет можно предоставлять как на бумажном носителе (при численности персонала менее 25 человек), так и в электронном виде.

Скачать для просмотра и печати:

Подоходный налог со страховых взносов

В соответствии со ст. НК определен перечень доходов, не облагаемый налогами. В него входят:

• государственная и страховая пенсии;
• фиксированные пособия к пенсиям;
• накопительная часть пенсии;
• федеральные и региональные соц. доплаты.

Согласно поправкам от 08.05.2018 взимание пенсионного подоходного налога предусмотрено с негосударственных пенсий, за которые перечислены работодателем взносы после 2005 года.

Налогообложению в размере 13% подлежат также корпоративные доплаты к пенсии, выплачиваемые сотруднику за счет компании.

НДФЛ облагаются так называемые «золотые парашюты» - пособия по выходу в отставку.

Так, нередко всплывающая в СМИ информация, что с такого-то года пенсии будут облагаться подоходным налогом, не должны пугать пенсионеров, ведь это касается конкретных видов пенсионного обеспечения.

Скачать для просмотра и печати:

Посмотрите видео о бюджете ПФР на 2019-2021 гг.

Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.13 n 400-фз (список 1)

Пени, штрафы и проценты по страховым взносам по доптарифу (список 1), начиная с 1 января 2017 года

Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 2 — 18 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.13 № 400-фз (список 2)

По тарифу, не зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)

По тарифу, зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)

Пени, штрафы и проценты по страховым взносам по доптарифу (список 2), начиная с 1 января 2017 года

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере (для ИП)

Взносы за расчетные периоды (в т.ч. исчисленные с суммы превышения величины дохода), начиная с 1 января 2017 года

Взносы по дополнительному социальному обеспечению членов летных экипажей и работников угольной промышленности

Взносы организаций, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации на выплату доплат к пенсии

Взносы, уплачиваемые организациями угольной промышленности на выплату доплаты к пенсии

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения

Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере (для ИП)

Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В отличие от НДФЛ, оплата в ФСС осуществляется не из дохода, получаемого наемным работником, а организацией, в которой он занимается трудовой деятельностью. После того как бухгалтерия организации проведет расчеты по заработной плате, нужно рассчитать процент, который следует перечислить в ФСС. Сложность этой процедуры в том, что размер страховых взносов зависит не только от величины дохода работника, но и от процентов, применяемых для исчисления взносов.

Как и в оплате разного вида налогов, уплачивать взносы необходимо в обозначенные сроки. В случае невыполнения этого требования работодатель со стороны ФСС подвергается штрафным санкциям. Помимо своевременного платежа, организациями должны регулярно заполняться формы отчетности, в которых предоставляется информация об уплаченных в фонд средствах.

Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%. К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.

Высчитываемый ФСС процент должен перечисляться в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.

В зависимости от ситуации начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.

К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.

Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2018 года включительно:

Сроки уплаты отчислений в фонд

Для проведения процедуры оплаты высчитанных по зарплате работников взносов выделяется срок до 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Перечисление взносов организации обязаны осуществлять каждый месяц. Таким образом, в зависимости от размера начисляемой работнику зарплаты и возможных его заболеваний перечисляемая в фонд сумма может немного различаться.

Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем месяце. Из этой суммы происходит вычитание взносов, идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями. В эти взносы входят начисления, произведенные по основной ставке, а также по пониженной. Полученная в итоге сумма и будет являться обязательным взносом, который следует уплатить компании за прошедший месяц.

Пример пошагового расчета

Расчет суммы, выплачиваемой ФСС, происходит в несколько этапов:

1. Осуществляется подсчет сумм доходов, выплачиваемых работникам, числящимся в организации.
2. К полученной единой сумме добавляются средства за физ. лиц, ведущих в организации временный вид деятельности.
3. Из полученной таким образом суммы происходит вычитание суммы пособий, ранее выданных ФСС работникам организации.

Передаваемая организацией в фонд сумма, начисляемая с зарплаты работника на несчастный случай, составляет всего 0,2%. В зависимости от численности дней деятельности работника, величина зарплаты, а также и перечисляемой суммы подвергается изменению. Перечисляемые ежемесячно в фонд суммы впоследствии подвергаются суммированию.

На что идут отчисления в ФСС

Все перечисляемые в фонд организацией суммы предназначены для поддержки финансового положения работников организации в ряде непредвиденных ситуаций. К таким ситуациям, при которых положена работнику материальная помощь, относится:

• Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью работника. Выплаченные фондом средства идут на погашение части суммы, потраченной работником на лечение.
• Необходимая реабилитация работника в санатории и другом учреждении частично компенсируется средствами из фонда.
• Безработный. Для людей, не имеющих официального трудоустройства, фондом предусмотрена временная финансовая поддержка.
• Беременность. На этот случай в фонде предусмотрено особое пособие.
• Рождение и последующий уход за ребенком. На весь период больничного фонд осуществляет особую выплату пособия.
• Поддержка дошкольников. Осуществляется постоянная передача средств фондом на частичное их обеспечение.
• Система страхования. Всегда имеются изъяны, и для их устранения в существующей ныне системе социального страхования фондом выделяются определенные суммы.

Отчисления в ПФР учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина. От суммарного количества взносов за годы работы будет зависеть размер будущей пенсии — чем больше взносов, тем выше пенсия. Поэтому , что все необходимые отчисления производятся и учитываются на его лицевом счете.

Обязанность по уплате страховых взносов в ПФР установлена Налоговым кодексом, поэтому неуплата или неверный расчет размера отчислений считается налоговым правонарушением. За неуплату взносов или (если плательщик, например, является ИП) грозят серьезные штрафы, вплоть до уголовной ответственности.

Кто платит взносы в Пенсионный фонд: работодатель или работник?

К плательщикам страховых взносов в ПФР относятся лица, перечисленные в ч. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ. К ним относятся:

1. Плательщики, производящие выплаты и иные вознаграждения физ. лицам (работникам). Это организации, ИП, физ. лица, не являющиеся ИП.
2. Плательщики, которые не осуществляют выплаты и иные вознаграждения физ. лицам. Это могут быть индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, оценщики, патентные поверенные, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, медиаторы.

Часто граждане путают взносы на обязательное пенсионное страхование с налоговым обложением в размере 13% (НДФЛ). Важно понимать, что сам работник не осуществляет отчислений в Пенсионный фонд — этим занимается его работодатель. Причем сумма взносов не вычитается из заработной платы работника. Эти средства выплачиваются за счет работодателя, а их сумма рассчитывается исходя из размера фонда оплаты труда.

Если гражданин является самозанятым (ИП, адвокат, нотариус и т.д.), то отчисления в ПФР он производит «сам за себя» . При этом будет зависеть от его годового дохода.

Если гражданин относится одновременно к нескольким категориям, то ему необходимо уплачивать страховые взносы в ПФР по каждому основанию . К примеру, если ИП работает на себя и при этом имеет сотрудников в штате, то платежи в ПФР он осуществляет и , и отдельно за каждого работника.

Взносы в ПФР в 2020 году (таблица ставок в %)

Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование закреплены в ст. 425 НК РФ. Ставки взносов в ПФР на 2020 год составляют:

Ставка взносов 10% при превышении базы применяется только для страхователей, уплачивающих взносы по основному тарифу (те самые 22%), и не используется для тех плательщиков, которые производят отчисления по пониженным тарифам. Полная таблица ставок представлена ниже.

Отметим, что пониженные тарифы для организаций, применяющих УСН, аптек на ЕНВД, ИП на ПСН или УСН, были отменены с 01.01.2019 г. Теперь они платят страховые взносы по общему тарифу — 22% + 10%.

Доп. взносы в Пенсионный фонд за вредные и опасные условия труда

• Последним днем уплаты ежемесячных взносов в ПФР, является 15 число каждого месяца.
• В том случае, если 15-ое число приходится на праздничный или выходной день, то срок уплаты сдвигается на следующий за ним рабочий день.
• Перечисление взносов должно производиться своевременно и в полном объеме.

Для самозанятых граждан и индивидуальных предпринимателей сроки перечисления платежей в ПФР , так как они платят их только раз в год.

Суммы страховых взносов определяются в рублях и копейках. При заполнении платежного поручения необходимо указать следующие идентификаторы платежа:

1. ИНН и КПП соответствующего налогового органа, который осуществляет администрирование.
2. Наименование получателя — сокращенное наименование органа Федерального казначейства а далее в скобках сокращенное наименование налогового органа.
3. КБК, начинающийся с «182» (актуальные значения можно найти на сайте ФНС).

В случае выявления нарушения сроков или неуплаты, а также неполной уплаты страховых взносов плательщику грозит штраф от 20 до 40% от неперечисленной суммы. Кроме того, если сумма недоплаты значительна, а страхователь постоянно уклоняется от уплаты, ему может грозить уголовное наказание (в зависимости от размера ущерба).

Как проверить отчисления в Пенсионный фонд

Работники могут контролировать отчисления в ПФР, которые производит их работодатель. Это важно, так как в результате уплаты страховых взносов в ПФР на лицевом счете работника формируются , от количества которых будет зависеть размер его будущей пенсии. Соответственно, чем больше взносов было перечислено за годы трудовой деятельности, тем больше будет пенсия (как она рассчитывается в 2020 году, можно прочитать ).

• Чтобы узнать, перечисляет ли работодатель страховые взносы и в каком размере, можно посетить подразделение ПФР по месту жительства или МФЦ и получить выписку из лицевого счета. При себе необходимо будет иметь паспорт и СНИЛС.
• Кроме того, сведения о состоянии лицевого счета можно получить, не выходя из дома, в Личном кабинете на сайте ПФР .